Уважаемые соискатели и работники ГАУЗ «НГКБ №29»!
1. Доводим до вашего сведения, что департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области внесены изменения в Закон Кемеровской области от 17 февраля 2004 г. №7-ОЗ «О здравоохранении».
Так, в новой редакции усилены меры социальной поддержки работников, включенных в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области, выражающиеся в выплате единовременного пособия в размере одного миллиона рублей.
Единовременное пособие выплачивается при условии, что ранее медицинские работники не осуществляли трудовую деятельность в медицинских организациях государственной и(или) муниципальной систем здравоохранения Кемеровской области на должности, включенной в перечень.
В настоящее время, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 16 июля 2021 г № 2240 « О внесении изменений в приказ департамента охраны здоровья населения кемеровской области от 21.03.2019 № 590 «Об утверждении перечня должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области», определен перечень дефицитных специальностей.
Порядок назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень дефицитных специальностей определяется Постановлением Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 23 мая 2019 года № 312.
Единовременное пособие медицинским работникам, заключившим срочный трудовой договор для замещения временно отсутствующего медицинского работника, а также работающим по совместительству на должности, предусмотренной перечнем, не выплачивается.
Вышеуказанные условия действуют для следующих категорий медицинских работников:
- имеющих высшее медицинское образование, заключивших трудовой договор после 1 января 2021 года с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области, предусматривающий осуществление трудовой деятельности на должностях, включенных в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области;
Единовременное пособие возвращается медицинскими работниками в полном объеме в случае расторжения трудового договора до истечения пяти лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5, 6, 7, 11 статьи 81, пунктами 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для получения единовременного пособия медицинский работник лично обращается в Министерство с заявлением о заключении договора о предоставлении единовременного пособия на имя министра здравоохранения Кузбасса, в котором указываются:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения;
- адрес места жительства медицинского работника;
- реквизиты счета, открытого в кредитной организации на имя медицинского работника, для перечисления выплаты. Образец прилагается.
К заявлению прилагаются копии (оригиналы) следующих документов:
- а) документа, удостоверяющего личность (копия);
- б) трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области (копия);
- в) справки с места работы на момент представления документов (оригинал);
- г) трудовой книжки (копия);
- д) диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования с приложением (копия);
- е) удостоверения об окончании клинической интернатуры (ординатуры) либо свидетельства об аккредитации (копия);
- ж) сертификата специалиста (копия);
- з) свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (копия);
- и) страхового пенсионного свидетельства (копия);
- к) документа, подтверждающего отсутствие у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (оригинал);
- л) согласия на обработку персональных данных (оригинал). Образец прилагается.
Медицинскому работнику с собранным пакетом документов необходимо обратиться в отдел кадров учреждения для отправки документов на электронную почту Министерства здравоохранения Кузбасса для проверки, после проверки специалиста вызывают в
Министерство здравоохранения Кузбасса для личной подачи заявления и заключения договора.
Запись для подачи заявления, консультации по вопросам выплаты единовременной компенсации осуществляются в часы работы Министерства здравоохранения: по будням с 8:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30.
Телефон для справок: 8 (3842) 58-88-02
2. Администрация города Новокузнецка постановлением от 5 июня 2018 г. N 107 «Об утверждении порядка предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа», устанавливает правила предоставления меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа (далее - единовременная денежная выплата).
Право на получение единовременной денежной выплаты имеет молодой специалист в возрасте до 35 лет, имеющий высшее медицинское образование, впервые заключивший после окончания обучения в образовательной организации высшего образования с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенной на территории Новокузнецкого городского округа (далее - медицинская организация), трудовой договор и взявший на себя обязательство проработать в данной медицинской организации не менее трех лет (далее - молодой специалист).
Размер единовременной денежной выплаты составляет 68965 (шестьдесят восемь тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей и подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.
Для назначения единовременной денежной выплаты молодой специалист представляет в Уполномоченный орган по месту жительства:
- 1) заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты
- 2) заявление на обработку персональных данных
- К заявлениям прилагаются оригиналы и копии следующих документов (оригиналы документов после сверки возвращаются):
- 1) документ, удостоверяющий личность гражданина;
- 2) диплом о высшем медицинском образовании (диплом об окончании ординатуры или интернатуры) и документ, подтверждающий уровень образования и (или) квалификацию молодого специалиста;
- 3) трудовая книжка;
- 4) приказ медицинской организации о приеме молодого специалиста на работу в данную организацию;
- 5) трудовой договор с медицинской организацией;
- 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- 7) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- 8) письменное обязательство проработать в медицинской организации не менее трех лет и возвратить денежные средства, полученные в качестве единовременной денежной выплаты, в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения указанного срока по основаниям, указанным в пункте 3.7 вышеназванного Порядка;
- 9) сведения об открытом счете в кредитной организации для перечисления единовременной денежной выплаты.
